Cara pengiraan
Formula di bawah Akta Pencen 1980 (Akta 227), seperti diterangkan oleh KWAP:
- Pencen sebulan = 1/600 × bulan perkhidmatan × gaji pokok akhir
- Jika perkhidmatan 360 bulan (30 tahun) atau lebih, pencen = 60% (3/5) gaji pokok akhir
- Pencen minimum ialah RM1,000 bagi perkhidmatan 300 bulan (25 tahun) atau lebih, sejak 1 Januari 2018
- Ganjaran = 7.5% × bulan perkhidmatan × gaji pokok akhir
- GCR = hari cuti (maksimum 180) ÷ 30 × (gaji pokok akhir + elaun tetap)
Menurut JPA, formula ini tidak berubah di bawah Sistem Saraan Perkhidmatan Awam (SSPA); pelarasan SSPA dibuat pada gaji akhir. Umur persaraan wajib ialah 60 bagi yang dilantik pada atau selepas 1 Januari 2012. Untuk pekerja yang mencarum KWSP, guna kalkulator simpanan persaraan.
Contoh pengiraan
Gaji pokok akhir RM5,000, 300 bulan perkhidmatan, elaun tetap RM800, 60 hari cuti:
- Pencen: 5,000 × 300 ÷ 600 = RM2,500.00 sebulan
- Ganjaran: 7.5% × 300 × 5,000 = RM112,500.00
- GCR: 60 ÷ 30 × (5,000 + 800) = RM11,600.00
Gaji RM6,000 dengan 360 bulan: had 60% = RM3,600.00. Gaji RM3,000 dengan 120 bulan: pencen RM600.00, ganjaran RM27,000.00.
Kenapa angka anda mungkin berbeza
Ini anggaran sahaja; jumlah muktamad ditentukan oleh KWAP dan JPA. Kalkulator ini tidak menyemak syarat kelayakan seperti tempoh perkhidmatan minimum atau umur bersara pilihan, dan tidak mengira pencen terbitan atau pelarasan bagi pesara lama. Bulan perkhidmatan yang dikira mungkin berbeza daripada tempoh kerja sebenar, contohnya kerana cuti tanpa gaji.