Cara pengiraan
Mengikut Peraturan-Peraturan Kerja (Faedah Penamatan dan Pemberhentian Sementara) 1980:
- Kurang 2 tahun perkhidmatan: 10 hari gaji bagi setiap tahun
- 2 hingga kurang 5 tahun: 15 hari gaji setahun
- 5 tahun atau lebih: 20 hari gaji setahun
Kadar ditentukan oleh jumlah tempoh perkhidmatan dan terpakai kepada setiap tahun. Tahun yang tidak lengkap dikira secara pro rata mengikut bulan terdekat. Faedah = gaji sehari × hari setahun × (bulan perkhidmatan ÷ 12).
Peraturan menggunakan purata gaji sehari bagi 12 bulan terakhir. Kalkulator ini menggunakan gaji bulanan ÷ 26 secara lalai; masukkan purata gaji sehari sebenar jika anda mengetahuinya.
Contoh pengiraan
Gaji RM4,000 sebulan, gaji sehari RM4,000 ÷ 26 = RM153.85:
| Perkhidmatan | Hari setahun | Jumlah hari | Faedah |
|---|---|---|---|
| 1 tahun 6 bulan | 10 | 15 | RM2,307.69 |
| 2 tahun 0 bulan | 15 | 30 | RM4,615.38 |
| 3 tahun 4 bulan | 15 | 50 | RM7,692.31 |
| 7 tahun 9 bulan | 20 | 155 | RM23,846.15 |
| 11 bulan | – | – | Tidak layak |
Kenapa angka anda mungkin berbeza
Purata gaji sehari sebenar bagi 12 bulan terakhir mungkin berbeza daripada gaji bulanan ÷ 26, terutama jika gaji berubah. Pembundaran bulan separa kepada bulan terdekat ialah penyederhanaan kalkulator ini. Kontrak, perjanjian kolektif atau skim pemisahan sukarela (VSS) boleh membayar lebih daripada minimum ini. Gaji notis dibayar berasingan.