ilovecalculator.my
☰

Kalkulator Kerja Lebih Masa (OT)

Masukkan gaji bulanan, jam kerja biasa sehari dan jenis hari untuk mengira bayaran kerja lebih masa minimum di bawah Akta Kerja 1955.

RM

Gaji pokok dan elaun tunai tetap. Bonus tahunan, komisen dan bayaran OT tidak dikira.

h

Jam kerja sehari mengikut kontrak, maksimum 8 jam.

Jenis hari
h

Hari kerja biasa – jam lebih masa sahaja. Hari rehat atau cuti umum – jumlah jam bekerja pada hari itu.

Lanjutan
Kerja buruh manual, memandu kenderaan atau menyelia buruh manual?

Pekerja jenis ini dilindungi kadar OT berkanun walaupun gaji melebihi RM4,000.

Kadar berkuat kuasa: Akta Kerja 1955 (teks dikemas kini setakat 1 Januari 2023) · JTKSM – Akta Kerja 1955 ↗

Sumber: Akta Kerja 1955 (Akta 265), s.60, 60A, 60D, 60I dan Jadual Pertama ↗ · Peraturan-Peraturan Kerja (Had Kerja Lebih Masa) 1980 ↗

Keputusan ini ialah anggaran sahaja. Semak dengan bank atau pihak berkaitan sebelum membuat keputusan.

Cara pengiraan

Kalkulator ini untuk pekerja bergaji bulanan dan mengikut kadar minimum Akta Kerja 1955:

  • Kadar gaji biasa sehari (ORP) = gaji bulanan ÷ 26
  • Kadar gaji sejam (HRP) = ORP ÷ jam kerja biasa sehari
  • Hari kerja biasa: jam lebih masa × 1.5 × HRP
  • Hari rehat: kerja sehingga separuh jam biasa = 0.5 × ORP; lebih separuh hingga jam biasa = 1 × ORP; setiap jam melebihi jam biasa ditambah 2 × HRP
  • Cuti umum: 2 × ORP, di samping gaji cuti umum yang sudah termasuk dalam gaji bulanan; setiap jam melebihi jam biasa ditambah 3 × HRP

Jam kerja biasa tidak boleh melebihi 8 jam sehari atau 45 jam seminggu. Hasil dibundarkan kepada 2 tempat perpuluhan pada akhir pengiraan.

Contoh pengiraan

Gaji RM3,000 sebulan, 8 jam sehari: ORP RM115.38, HRP RM14.42.

Situasi Bayaran
Hari biasa, OT 2 jam RM43.27
Hari rehat, 4 jam RM57.69
Hari rehat, 6 jam RM115.38
Hari rehat, 10 jam RM173.08
Cuti umum, 8 jam RM230.77
Cuti umum, 10 jam RM317.31

Kenapa angka anda mungkin berbeza

Kadar dalam Akta ialah kadar minimum; majikan boleh membayar lebih tinggi mengikut kontrak atau perjanjian kolektif. Kalkulator ini tidak meliputi pekerja bergaji harian, sejam atau ikut kerja (piece-rate), kerja syif, atau kes tempoh kerja melebihi 10 jam sehari (spread-over). Pekerja bergaji melebihi RM4,000 yang bukan buruh manual tidak dilindungi kadar berkanun, dan pekerja domestik dikecualikan. Had OT ialah 104 jam sebulan dan jumlah kerja tidak boleh melebihi 12 jam sehari.

Soalan lazim

Berapa kadar OT pada hari kerja biasa?

Sekurang-kurangnya 1.5 kali kadar gaji sejam bagi setiap jam melebihi jam kerja biasa.

Adakah pekerja bergaji lebih RM4,000 layak dapat OT?

Kadar OT berkanun dalam Akta Kerja hanya terpakai jika gaji RM4,000 sebulan atau kurang, kecuali pekerja buruh manual, pemandu kenderaan dan penyelia buruh manual. Pekerja lain bergantung pada kontrak.

Berapa jam OT maksimum sebulan?

Had kerja lebih masa ialah 104 jam sebulan. Kerja pada hari rehat dan cuti umum tidak dikira dalam had ini.

Kalkulator berkaitan